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发布时间：2025-12-13 08:56:04 来源：归根结蒂网 作者：北京市

鼓励职场女性生娃，靠发育儿补贴够吗？

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　　一段时间以来，多地通过发放育儿补贴来鼓励生育。然而，对于职场女性而言，相比长期的抚养教育成本和生育带来的机会成本，这些补贴似乎有些杯水车薪。未来，还需通过完善产假、托育服务、税收、住房保障等一系列政策“组合拳”，提升职场女性的生育意愿。

　　近日，内蒙古呼和浩特市提出，对生育二孩、三孩的该市户籍家庭，发放一次性育儿补贴5000元。

　　记者梳理发现，2021年以来，已有四川攀枝花、云南、宁夏、杭州、郑州、长沙等多地出台“生娃发钱”政策，为符合条件的家庭发放生育补贴，金额从每月几百元到一次性上万元不等。

　　实施这些政策，目的是减轻人们的生育负担，让更多家庭“想生、敢生、愿生”。那么，对于职场女性而言，这些政策在鼓励其生育方面效果几何?记者对此展开了采访。

　　“真金白银”促生育

　　近日，在浙江省温州市当舞蹈老师的李嘉欣提交了一次性生育补贴的申请。今年，温州市出台政策，对生育一孩、二孩、三孩的该市户籍家庭，分别发放1000元、2000元和3000元的一次性生育补贴。

　　自三孩政策落地以来，多地为鼓励生育，推出“真金白银”的育儿补贴新政。记者留意到，各地政策差异较大。多数地区针对生育二孩和三孩的家庭发放补贴，发放方式包括按月发放、按年发放和一次性发放等形式。这些发放育儿补贴的城市，大多对孩子的出生日期和户籍提出要求。

　　“以前看到别的城市生育二孩、三孩才有补贴，没想到温州生一孩就能申领补贴。”2022年12月刚生完一胎的李嘉欣告诉记者。

　　记者发现，甘肃省临泽县、陕西体育&100%首存有优惠彩票平台#24179;台刷pk10冠亚和怎么对刷;&#冠亚和对刷套利方法27700;套利判刑省宁陕县、浙江省温州市等地将一孩纳入育儿补贴的范围。今年1月，深圳市提出，拟按照差异化递进式对生育一孩、二孩和三孩的家庭分别发放一次性生育补贴7500元、11000元和19000元。

　　另外，一些企业亦推出鼓励职工生育的措施。如，旅游服务平台携程集团提出，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年1万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁。环卫服务企业侨银股份向员工宣布，一孩家庭可在孩子0至3岁之间，分别享受每月1400元、1050元和500元的奶粉及尿布补贴;二孩家庭在此基础上可申请公立幼儿园学费;三孩家庭在前述基础上再获10万元奖励。

　　期盼增加普惠性托育服务

　　了解到深圳拟推出育儿补贴政策后，生活在当地的职场妈妈高臻似乎并不动心。“生育成本太高了，即便有补贴，也是杯水车薪。”她对记者说。

　　高臻向记者算了一笔生育账，产假结束后，因家中无人照顾孩子，她请了一位育儿嫂，每月工资7000元，加上尿不湿、奶粉等生活用品，每月养育孩子的固定支出近万元。

　　“结合深圳拟推出的补贴金额，还不够一个月的开支。”高臻说，她和丈夫必须努力工作挣钱，才能支付得起这些费用，“生二胎，从怀孕到休产假，前后要‘耽误’一年半时间，势必会影响我的职业发展。对于职场女性而言，要兼顾家庭和工作，太难了。”

　　记者采访了多位职场女性，她们对于育儿补贴在鼓励生育方面的看法，和高臻相似。

　　重返职场后，李嘉欣发现，养育孩子不仅需要“真金白银”，还需要专业、普惠的托育服务。“小时候，父母上班时，把我送到单位的托儿所，下班时再随父母一起回家。”如今，李嘉欣期盼着增加普惠性托育服务，减轻双职工家庭在育儿方面的经济和心理负担。

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